온앤오프 [온앤오프] 직무분석실무
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 3일, 18시간 / 1일차(09:30~17:30), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:00~13:00) |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 102호 |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 650,000 원 1사2인 이상시 1인당 620,000 원 KPC 유료법인회원 590,000 원 |
| 교육문의 | 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
1일차(09:30~17:30), 2일차(09:30~17:30), 3일차(09:00~13:00)
교육목적/특징
※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행이 되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
★ (중요1) 온라인 신청자는 홈페이지 신청 후 반드시 확인 전화를 주셔야 하십니다.(02-724-1101, 1102)
★ (중요2) 온라인 신청자는 과정 시작 3일전(주말 제외)까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자)가 발송될 수 있습니다.
(교재 파일은 수강생분들에게 개별 공유되지 않습니다.)
교육대상
교육내용
| 일자 | 주제 | 내용 | ||
|---|---|---|---|---|
모듈 1 | 직무분석 기본개념 | * 직무분석 개념이해 * 직무성과 영향 요소의 개념 * 직무분석 프로세스 개요 | ||
모듈 2
| 직무기술서 활용방법 | * 직무기술서 작성 * 조직 성과향상을 위한 직무기술서 활용 - HRM에의 활용: 채용, 평가, 보상 등 - HRD에의 활용: 교육, 경력개발 등 - 기타: 직무적합성 평가, 개선활동 등 | ||
모듈 3
| 직무분석과 직무평가 활용 | * 직무평가 세부실행방안 * 직무급 설계방안 * 직무평가를 통한 직무등급 설정 | ||
모듈 4
| 적정인원산정 | * 적정인력산정의 개념 * 미시적 접근방법 * 계량적 업무량 산정방법 * 비계량적 업무량 산정방법 * 정원의 종류 * 업무량 산정 및 토의 Workshop | ||
모듈 5
| 직무분석 사례연구 및 실습 | * 직무분류체계 작성 및 토의 * 직무조사표 작성 및 토의 * 업무량 산정 및 토의 * Wrap up | ||
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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