전략적 교육체계수립
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 2일, 15시간 / 1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00 |
| 교육장소 | 한국생산성본부 5층 502호 |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
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교육비
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정상가 510,000 원 1사2인 이상시 1인당 490,000 원 KPC 유료법인회원 470,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 95,565 / 1000인 미만 대규모 : 65,910 / 1000인 이상 대규모 : 46,140 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-6459 |
교육시간
1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00
교육목적/특징
- 사업요구와 수행요구파악 기법을 활용하여 조직의 문제점을 파악할 수 있음
- 계층별교육과 직무교육 요구를 분석할 수 있는 요구조사 설문지 작성할 수 있음
- 교육요구분석을 통해 나온 결과를 토대로 교육체계 수립
교육대상
- HRD담당자
- 회사 내 교육체계수립 담당자
교육내용
| 모듈 | 내용 | |
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Module.1 |
HRD의 전략적 접근
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- 교육체계 수립을 위한 HRDer의 전략적 행동 - 체계 수립을 위한 HRD 패러다임 - 역량모델링(리더십/직무기초＆전문 역량체계) |
Module.2 | 니즈분석 프로세스 |
- 요구분석의 실제(TNA와 직무분석) - BUSINESS NEEDS와 ASSESSMENT - HRD전략과 과제 도출 - HRD전략 실행을 위한 CBI 파악 노하우 |
Module.3 | 교육체계 설립 |
- HRD 전략과 과제 이슈 도출 - HRD 체계에 대한 이해(교육의 분류기준) - 교육체계도 수립절차(reverse engineering) |
Module.4 |
교육기획의 실행
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- 전략적 교육기획의 전개 - 사업부 단위의 performance requirements - 교육 planning과 이해관계 팀간의 협의 process - 연간 HRD계획 수립과 전파 |
Module.5 | 교육보고서 작성 | - 교육보고서의 종류와 주요 구성요소 - 교육생 설문 및 진단결과 데이터 분석 - 분석결과 활용 교육결과보고서 작성 실습 - 교육결과보고서를 통한 보고 및 피드백 |
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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