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[온앤오프] 자기혁신과 조직활성화 K-point

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 3일, 20시간 / [수,목] 09:30~17:30 [금] 09:30~16:30
교육장소 미정
고용보험 고용보험 환급 ? QR 출결
교육비
정상가 600,000 원 1사2인 이상시 1인당 570,000 원 KPC 유료법인회원 540,000 원
고용보험환급 예상금액 우선지원 : 163,044 / 1000인 미만 대규모 : 111,996 / 1000인 이상 대규모 : 77,964

환급액은 예상금액으로 실제 확정 금액과 다를 수 있습니다.

교육문의 호남제주지역본부 TEL. 062-611-5300∼2 / FAX. 062-611-5310, 7.6~7.8(광주) 오프라인 강의

교육시간

[수,목] 09:30~17:30 [금] 09:30~16:30




교육목적/특징

※ 한국생산성본부는 수강생의 안전을 최우선으로 생각하며 신종 코로나 바이러스에 철저히 대응하고 있습니다. (체온 체크, 좌석 이격, 마스크 및 손 소독제 구비 등)


급변하는 환경에 대한 주도적 대응과 자기가치를 높일 수 있는 자아충실감을 개발할 수 있습니다.
조직에 속한 개인의 성장의지를 강화하여 조직과 함께 발전시킬 수 있습니다.
내면의 자기인식을 바탕으로 긍정적 사고와 적극적인 태도를 개발할 수 있습니다.
조직인으로서 원만한 인간관계와 협력정신을 개발하여 팀워크를 향상시킬 수 있습니다.




교육대상

자기혁신을 통해 조직 내에 활력을 불어넣고자 하는 모든 조직구성원



교육내용

시간

모듈

세부내용

강의형태

4H

자아의 인식

자아상(Self Image)정리와 자기이해
성격강점 진단, 강점항목 프로파일
Personality factor4개의 인생태도
자기신뢰 기반형성 → 변화의 추구
 강의
 팀 활동
 발표
 토의

4H

변화하는

세상읽기

문명 전환과 변화의 조류
시대인식어(Era Code) 이해도 평가, 공유
경영 패러다임의 변화
조직의 변화 방향과 조직 문화의 키워드
변화마인드 진단, 평가
 강의
 진단
 토의
 팀 활동

4H

일과 직장의

성찰

조직이 요구하는 인재의 핵심 가치
다중지능검사 및 강점지능 피드백
시장가치 진단과 핵심역량의 개발
[워크숍] 역량 증진 방안 모색
일과 직장혁신 사례연구
 강의
 팀 활동
 사례연구
 발표

4H

인간관계와

팀워크

집단지성의 힘, 팀워크 이해
시너지 창출 및 조직 활성화를 위한 현황 파악

- 자아상태 분석과 변용 계획

- 프로파일과 팀혁신을 위한 과제

활성화된 팀의 특징

[워크숍] 팀워크 증진을 위한 업무혁신,

커뮤니케이션 방안 모색

 강의
 자기진단
 토의
 팀 활동
 발표

4H

혁신의 실천

변혁의 의미와 방법론
[사례연구] 혁신하는 삶, 혁신하는 조직
혁신 장애의 극복과 실천방법 Review
변혁 실천을 위한 Action Plan 수립
 강의
 사례연구
 토의

수강후기

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[온앤오프] 자기혁신과 조직활성화

2022-07-06~2022-07-08

한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [온앤오프] 자기혁신과 조직활성화

교육일정 2022-07-06 ~ 2022-07-08 교육시간 09:30 : 16:30 교육장소
교육비 지원 고용보험 환급QR 출결 담당자 호남제주지역본부 TEL. 062-611-5300∼2 / FAX. 062-611-5310, 7.6~7.8(광주) 오프라인 강의

교육비

정상가 2인이상 1인당 KPC회원(일반,특별)
600,000원 570,000원 540,000원

고용보험환급 예상금액

우선지원 : 163,044 / 1000인 미만 대규모 : 111,996 / 1000인 이상 대규모 : 77,964 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

[수,목] 09:30~17:30 [금] 09:30~16:30

교육목적/특징

※ 한국생산성본부는 수강생의 안전을 최우선으로 생각하며 신종 코로나 바이러스에 철저히 대응하고 있습니다. (체온 체크, 좌석 이격, 마스크 및 손 소독제 구비 등)


급변하는 환경에 대한 주도적 대응과 자기가치를 높일 수 있는 자아충실감을 개발할 수 있습니다.
조직에 속한 개인의 성장의지를 강화하여 조직과 함께 발전시킬 수 있습니다.
내면의 자기인식을 바탕으로 긍정적 사고와 적극적인 태도를 개발할 수 있습니다.
조직인으로서 원만한 인간관계와 협력정신을 개발하여 팀워크를 향상시킬 수 있습니다.

교육대상

자기혁신을 통해 조직 내에 활력을 불어넣고자 하는 모든 조직구성원

교육내용

시간

모듈

세부내용

강의형태

4H

자아의 인식

자아상(Self Image)정리와 자기이해
성격강점 진단, 강점항목 프로파일
Personality factor4개의 인생태도
자기신뢰 기반형성 → 변화의 추구
 강의
 팀 활동
 발표
 토의

4H

변화하는

세상읽기

문명 전환과 변화의 조류
시대인식어(Era Code) 이해도 평가, 공유
경영 패러다임의 변화
조직의 변화 방향과 조직 문화의 키워드
변화마인드 진단, 평가
 강의
 진단
 토의
 팀 활동

4H

일과 직장의

성찰

조직이 요구하는 인재의 핵심 가치
다중지능검사 및 강점지능 피드백
시장가치 진단과 핵심역량의 개발
[워크숍] 역량 증진 방안 모색
일과 직장혁신 사례연구
 강의
 팀 활동
 사례연구
 발표

4H

인간관계와

팀워크

집단지성의 힘, 팀워크 이해
시너지 창출 및 조직 활성화를 위한 현황 파악

- 자아상태 분석과 변용 계획

- 프로파일과 팀혁신을 위한 과제

활성화된 팀의 특징

[워크숍] 팀워크 증진을 위한 업무혁신,