슬기로운 직장생활을 위한
한국생산성본부
교육과정
상세 안내
교육일정
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2025-06-12 ~ 2025-06-13
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교육시간
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09:30 : 17:30 |
교육장소
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한국생산성본부 1층 102호
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교육비 지원
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고용보험 비환급
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담당자
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김민욱 위원 TEL 02-724-1102 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822
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교육비
정상가
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KPC회원(일반,특별)
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700,000원 |
700,000원 |
630,000원 |
※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.
상세안내
교육시간
1일차(09:30~17:30), 2일차(09:30~17:30)
교육목적/특징
- 인사평가의 원리를 이해하고 실무적으로 적용할 수 있다.
- 인사평가의 문제점을 분석하고 개선방안을 수립할 수 있다.
- 인사평가제도를 실제 설계하고 운영할 수 있다.
교육대상
- 대표이사, 경영진, 인사부서장, 경영관리부서장
- 인사담당자, 인사평가담당자, 성과관리담당자, 기획담당자
교육내용
주제 | 내용 | |
인사평가 핵심이슈 | - 인사평가 패러다임 변화
- 기업 인사평가 변화 사례 분석
- 성과책임(Accountability)이해
- 절대평가/다면평가/목표수립/KPI/MBO/OKR등
| 강의/토론 |
인사평가 설계 방법론 | - 인사평가제도 개편 설명회
- 직무조사 및 구성원 의견 수렴
- 성과책임(Accountability) 규명
- 정량지표(KPI)후보군 도출
- 인사평가제도 구조와 절차 설계
- 다면평가(동료/상향) 설계
- 인사평가제도 운영 설계
| 강의/토론 |
인사평가 개선 방안 수립 | - 인사평가 목적 측면 개선
- 성과관리 vs.근무평정 - 인사평가 구조 측면 개선
- 평가권/성과평가/역량평가/계량화 등 - 인사평가 운영 측면 개선
- 목표수립/수시코칭/최종평가
| 실습 |
개선 인사평가제도 공유 및 피드백 | - 개선 인사평가 제도 발표
- 구성원 상호간 피드백 및 토론
- 인사평가 개편 시 핵심이슈 논의
| 실습 |
인사평가 개편 실천방안 수립 | - 인사평가 변화관리 전략 수립
- 변화관리 단기/중기/장기과제 도출
- 인사평가 개선 시 저항에 대한 대응 방안 수립
| 실습 |
★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다. (수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.) ★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다. |