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[온앤오프] 협력하는 노사관계, 노무관리실무

교육상세 옵션정보
교육일정
 
교육시간 3일, 18시간 / 1,2일차: 09:30 ~ 17:30 / 3일차: 09:00 ~ 13:00
교육장소 한국생산성본부 부산울산경남지역본부 15층 부산 1501호 강의실
고용보험 고용보험 비환급 ?
교육비
정상가 690,000 원 KPC 유료법인회원 620,000 원
교육문의 신진수 위원 TEL 02-724-1101 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육시간

1,2일차: 09:30 ~ 17:30 / 3일차: 09:00 ~ 13:00




교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
 실시간 온라인 수강 희망시, 과정 시작 영업일 5일전까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자) 배송 가능합니다.(교재 파일(pdf, ppt 등) 공유 불가)

 



◆ 교육목표

- 노무관리 개론 및 업무 프로세스 재정립 

- 상생의 노사관계 형성을 위한 합리적 노무관리 기법을 숙지하고 협조적 노사관계의 사례와 경험에 대한 학습을 통해 바람직한 노사문화의 형성에 기여

 

 




교육대상

인사, 노무담당 부서장 및 실무자

 

 




교육내용

구분

주제

내용

Module

1

개정 노동법 이해

최근 개별적 근로관계 주요 이슈

우리나라 노동관계법 구조 이해 및 근로자 개념 구분

근로기준법상 근로시간 개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 휴식시간 개념 이해 및 휴식제도 활용 실무

근로기준법상 임금의 기본개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 해고의 개념 이해 및 퇴직관리 실무

산재보상법상 산재보상 기준 및 중대재해 발생시 처리 실무

Module

2

복수노조 하에 노무관리
쟁점

최근 집단적 노사관계 주요 이슈

노동조합법상 노동조합 설립 및 운영 실무

노동조합법상 단체교섭 및 단체협약 체결 실무

노동조합법상 노동쟁의와 쟁의행위 발생시 대응 실무

노동조합법상 조정제도와 부당노동행위 구제제도 실무

Module

3

단체교섭 실무

단체교섭의 법리적 쟁점

노사협상 전략

★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다.
(수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.)
★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다. 

 

 

수강후기

kw****

2025-03-12

전문지식 습득
ch****

2024-06-12

너무 만족합니다
ch****

2024-06-12

모두 만족합니다
AP****

2024-06-12

실례를 들어서 설명해주셔서 이해하는데 도움이 되었다

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[온앤오프] 협력하는 노사관계, 노무관리실무

2025-06-09~2025-06-11

한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [온앤오프] 협력하는 노사관계, 노무관리실무

교육일정 2025-06-09 ~ 2025-06-11 교육시간 09:30 : 13:00 교육장소 한국생산성본부 부산울산경남지역본부 15층 부산 1501호 강의실
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 신진수 위원 TEL 02-724-1101 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822

교육비

정상가 KPC회원(일반,특별)
690,000원 690,000원 620,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

1,2일차: 09:30 ~ 17:30 / 3일차: 09:00 ~ 13:00

교육목적/특징

※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다.
 실시간 온라인 수강 희망시, 과정 시작 영업일 5일전까지 신청을 해주셔야 교육 전 교재(책자) 배송 가능합니다.(교재 파일(pdf, ppt 등) 공유 불가)

 



◆ 교육목표

- 노무관리 개론 및 업무 프로세스 재정립 

- 상생의 노사관계 형성을 위한 합리적 노무관리 기법을 숙지하고 협조적 노사관계의 사례와 경험에 대한 학습을 통해 바람직한 노사문화의 형성에 기여

 

 

교육대상

인사, 노무담당 부서장 및 실무자

 

 

교육내용

구분

주제

내용

Module

1

개정 노동법 이해

최근 개별적 근로관계 주요 이슈

우리나라 노동관계법 구조 이해 및 근로자 개념 구분

근로기준법상 근로시간 개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 휴식시간 개념 이해 및 휴식제도 활용 실무

근로기준법상 임금의 기본개념 이해 및 제도 설계 실무

근로기준법상 해고의 개념 이해 및 퇴직관리 실무

산재보상법상 산재보상 기준 및 중대재해 발생시 처리 실무

Module

2

복수노조 하에 노무관리
쟁점

최근 집단적 노사관계 주요 이슈

노동조합법상 노동조합 설립 및 운영 실무

노동조합법상 단체교섭 및 단체협약 체결 실무

노동조합법상 노동쟁의와 쟁의행위 발생시 대응 실무

노동조합법상 조정제도와 부당노동행위 구제제도 실무

Module

3

단체교섭 실무

단체교섭의 법리적 쟁점

노사협상 전략

★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다.
(수강신청 완료자분들을 대상으로 개강일 기준 약 7일 전 문자/메일로 안내드리고 있습니다.)
★ [신청하기] 버튼이 보이지 않으면 접수가 마감된 일정입니다. 

 

 

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