[인권] 노동인권 이해와 ESG 실사 대응
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 2일, 14시간 / 월,화요일 09:30~17:30, |
| 교육장소 | 서울본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 710,000 원 KPC 유료법인회원 640,000 원 |
| 교육문의 | [ESG] 부문 교육담당 T) 02-724-1094, 1091~4, 1098~9 / Fax) 02-724-1867 / ★계산 관련 문의 T) 02-724-1821~2 |
교육시간
월,화요일 09:30~17:30,
교육목적/특징
교육대상
교육내용
Module 1. 노동인권의 기본 개념과 국제 기준
- 노동인권이란 무엇인가? (개념 및 주요 원칙)
- 국제기구의 노동인권 기준 (ILO, UNGP, OECD 가이드라인 등)
- 국내법과 ESG 관점에서의 노동인권 차이
- 노동인권 관련 최신 글로벌 트렌드 및 규제 변화
Module 2. ESG와 노동인권의 연관성
- 사회 관점 노동인권의 역할과 기업의 책임
- 주요 ESG 평가 기관의 노동인권 평가 기준 (S&P, KCGS, RBA, EcoVadis 등)
- 노동인권을 고려한 ESG 경영 사례 분석
- 기업의 ESG 및 노동인권 우수 사례 연구
Module 3. ESG 관점의 노동인권 이슈
- 강제근로 금지
- 아동노동 금지 및 연소근로자 보호
- 근로시간 준수
- 적법 임금 지급
- 차별금지, 성희롱 및 괴롭힘 금지 등 인도적 대우
- 결사 및 단체교섭의 자유 보장
- 노동인권경영시스템 운영
Module 4. ESG 공급망 관리관점의 노동인권 이슈
- 공급망 내 노동인권 침해 사례 및 리스크 분석
- 공급망 내 노동인권 침해 리스크에 따른 기업 영향
- 공급망 노동인권 관리 전략 및 공급망 책임 경영
Module 5. 인권 실사 대응 실무
- 인권 실사 절차 및 방법론
- 인권 실사 전략 및 사례 분석
- 인권 실사 후 개선 활동 및 시정 조치 수립 (고도화)
- 인권보고서 사례
Module 6. 실습 및 토론
- 팀별 논의: 기업에서 적용할 수 있는 ESG 및 노동인권 리스크 및 개선 방안 도출
- 노동인권 관련 실무적 질의응답 및 실천적 조언
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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