온앤오프 [온앤오프] 협력하는 노사관계, 노무관리실무
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 3일, 18시간 / 1,2일차 09:30-17:30, 3일차 09:00-13:00 |
| 교육장소 | 부산울산경남지역본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 |
고용보험 비환급 / 인재키움 지원금 가능
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※ "환급/비환급" 표시는 인재키움훈련 지원 여부와 무관합니다. |
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교육비
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정상가 700,000 원 KPC 유료법인회원 630,000 원 |
| 교육문의 | 신진수 위원 TEL 02-724-1101 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
1,2일차 09:30-17:30, 3일차 09:00-13:00
교육목적/특징
※ 서울본부에서 열리는 차수만 [온앤오프] 과정으로 진행되고 있으며, 기타 지역은 강의장 참석(오프라인)과정으로 진행됩니다. |
◆ 교육목표
- 노무관리 개론 및 업무 프로세스 재정립
- 상생의 노사관계 형성을 위한 합리적 노무관리 기법을 숙지하고 협조적 노사관계의 사례와 경험에 대한 학습을 통해 바람직한 노사문화의 형성에 기여
교육대상
- 인사, 노무담당 부서장 및 실무자
교육내용
구분 | 주제 | 내용 |
Module 1 | 개정 노동법 이해 | 최근 개별적 근로관계 주요 이슈 우리나라 노동관계법 구조 이해 및 근로자 개념 구분 근로기준법상 근로시간 개념 이해 및 제도 설계 실무 근로기준법상 휴식시간 개념 이해 및 휴식제도 활용 실무 근로기준법상 임금의 기본개념 이해 및 제도 설계 실무 근로기준법상 해고의 개념 이해 및 퇴직관리 실무 산재보상법상 산재보상 기준 및 중대재해 발생시 처리 실무 |
Module 2 |
복수노조 하에 노무관리 | 최근 집단적 노사관계 주요 이슈 노동조합법상 노동조합 설립 및 운영 실무 노동조합법상 단체교섭 및 단체협약 체결 실무 노동조합법상 노동쟁의와 쟁의행위 발생시 대응 실무 노동조합법상 조정제도와 부당노동행위 구제제도 실무 |
Module 3 | 단체교섭 실무 | 단체교섭의 법리적 쟁점 노사협상 전략 |
★ 과정의 개강여부는 개강일 약 7일 전 확정되며, 최소한의 수강생이 모이지 않을 경우 폐강될 수 있습니다. | ||
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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