한국생산성본부

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[내 말의 영향력을 높이는] 조직 내 소통의 기술

교육상세 옵션정보
교육일정
  인재키움
교육시간 2일, 14시간 / [월~화] 09:30~17:30
교육장소 한국생산성본부 2층 203호
교육비 환급 인재키움 지원금 90% 환급
교육비
정상가 580,000 원 KPC 유료법인회원 520,000 원
교육문의 공공정책센터 (02)398-4312 / Fax (02)724-1876
 

교육시간

[월~화] 09:30~17:30




교육목적/특징

 

 

본 과정은 조직 내 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션에서 발생하는 오해, 감정 소모, 메시지 전달 오류를 줄이기 위해, 각자의 커뮤니케이션 성향을 진단하고 관계 패턴을 분석하여 효과적인 대화 전략을 설계하는 실무 중심 과정입니다. 단순히 ‘말을 잘하는 법’을 넘어 상대의 반응 스타일에 맞춘 설득 방식, 갈등 상황에서 감정과 논리를 균형 있게 조율하는 방법, 협업이 필요한 상황에서 신뢰를 구축하는 소통법을 다룹니다. 이를 통해 조직에서 영향력 있게 소통하고 관계의 질과 업무 성과를 함께 향상시켜 보시기 바랍니다. 

 

 

 

교육목표

l 상사·동료·후배와의 소통 현상을 진단하고 개선 계획을 수립해, 조직 내 소통을 원활하게 할 수 있습니다.

l 영향력 있는 소통 방법을 익혀 업무 효율과 관계 증진에 적용할 수 있습니다.




교육대상

l 조직 생활 중 원활한 소통을 도모하는 전 실무자

 




교육내용


수강후기

wi****

2026-07-29

많은 사람들이 들어야할 강의입니다 업무능력뿐만아니라 대인관계까지 향상시킬 수있는 강의입니다 지루함없이 진행하시면서 밀도있는 강의를 해주셔서 감동받았습니다
di****

2026-07-28

전체적으로 만족하며 매우 유익한 시간이었습니다. 매우 유익하고 현업 및 현생 모두에 적용이 가능하거든요. 과정이 조금 더 길었으면 더욱 도움이 되었을 정도로요. 회사 업무 개선을 위해 신청한 교육에서 제 인생 전체에 영향을 미칠만한 교육을 받게 될지는 몰랐습니다. 해당 교육을 통해서 많은 개선점을 알게 되었고 현업 그리고 현생으로 돌아가 타인과의 소통을 더 원활하게 할 수 있을거란 확신이 들었습니다. 수강에 대해 고민이 있으신 분이 있다면 강력하게 추천 드립니다.
do****

2026-07-28

실생활에 바로 반영 가능한 교육이었으며 더 나은 나를 만드는 방법을 배웠습니다. 커뮤니케이션 스킬 이라 쓰고 심리치료라고 읽는 교육이었습니다. 정말 많이 배웠습니다. 지금껏 들은 강의 중 최고의 attitude를 가지신 강사님이라고 생각합니다.
sp****

2026-07-28

다양한 자료준비, 전문적인 강의역량으로 만족도 높은 교육이였음. 매우 만족함
yj****

2026-06-30

수업을 재밌게 이끌어가셔서 지루하지 않고 참여하면서 수강할 수 있어서 좋았다 교육 내용을 수강 이후에 활용할 수 있어서 유익하다 재밌고 유익함

연관 자격

자격증명 자격증관련링크

[내 말의 영향력을 높이는] 조직 내 소통의 기술

2026-08-24~2026-08-25

 
한국생산성본부

슬기로운 직장생활을 위한 한국생산성본부 교육과정 상세 안내

과정명 : [내 말의 영향력을 높이는] 조직 내 소통의 기술

교육일정 2026-08-24 ~ 2026-08-25 교육시간 09:30 : 17:30 교육장소 한국생산성본부 2층 203호
교육비 지원 고용보험 비환급 담당자 공공정책센터 (02)398-4312 / Fax (02)724-1876

교육비

정상가 KPC회원(일반,특별)
580,000원 580,000원 520,000원

※ 2일이하 과정은 산업인력공단 실시신고 등록마감으로 인해 훈련 개시 1일전(근무일기준) 18:00까지 신청할 수 있습니다.

상세안내

교육시간

[월~화] 09:30~17:30

교육목적/특징

 

 

본 과정은 조직 내 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션에서 발생하는 오해, 감정 소모, 메시지 전달 오류를 줄이기 위해, 각자의 커뮤니케이션 성향을 진단하고 관계 패턴을 분석하여 효과적인 대화 전략을 설계하는 실무 중심 과정입니다. 단순히 ‘말을 잘하는 법’을 넘어 상대의 반응 스타일에 맞춘 설득 방식, 갈등 상황에서 감정과 논리를 균형 있게 조율하는 방법, 협업이 필요한 상황에서 신뢰를 구축하는 소통법을 다룹니다. 이를 통해 조직에서 영향력 있게 소통하고 관계의 질과 업무 성과를 함께 향상시켜 보시기 바랍니다. 

 

 

 

교육목표

l 상사·동료·후배와의 소통 현상을 진단하고 개선 계획을 수립해, 조직 내 소통을 원활하게 할 수 있습니다.

l 영향력 있는 소통 방법을 익혀 업무 효율과 관계 증진에 적용할 수 있습니다.

교육대상

l 조직 생활 중 원활한 소통을 도모하는 전 실무자

 

교육내용


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