노동위원회 사례로 배우는 노무관리실무
교육시간
1, 2일차 09:30-17:30
교육목적/특징
교육목표
- 최근
노동위원회 사건 흐름 이해
- 사건
예방 및 대응 방안 이해
- 노무관리
개선점 파악
- 노동위원회
사건 처리 절차 이해
교육대상
- 인사/노무
임원
- 인사노무부서장
- 인사노무담당자
- 사내노무사
등 전문가
교육내용
No. | 주 제 | 내 용 |
1 | 노무분쟁과 노동위원회(4H) | - 경영권과 인사권 - 징계권 - 정당한 경영권의 행사 방법 - 노무분쟁과 해결방법 - 노동위원회 업무처리절차 이해 - 노동위원회 사건 대응 실제 |
2 | 분쟁유형별 정당성 요건과 대응 요령(5H) | - 채용내정 - 시용/수습 - 인사명령 - 징계/징계해고 - 해고존부 - 기간제 근로계약 종료 |
3 | 사례에서 배우는 노무관리 One Point Lesson(5H) | Part 1. 근로계약 관련 분쟁 사례 (①~⑧) Part 2. 근로계약 종료 관련 분쟁 (①~⑧) ※각 사례의 구성: [사례 제시 - 법적 쟁점 - 노무관리 Lesson(3~5가지)] |
수강후기
mo****
2025-07-08
다양한 사례로 설명해주셔서 좋았습니다
re****
2025-07-08
노무관리 실무 전반에 있어 노동위원회 제도를 체계적으로 이해할 수 있는 구성이라, 단순한 법률 해설이 아니라 실무 적용을 전제로 한 교육이라는 점에서 추천할 만합니다. 특히 실례를 통해 쟁점을 파악하고 판단 기준을 정리할 수 있어, 업무에 바로 활용 가능한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
re****
2025-07-08
노동위원회 운영 및 절차에 대해 막연하게 알고 있었던 부분들을 실제 사례를 통해 구체적으로 이해할 수 있었습니다. 제한된 정보 속에서 접하기 어려운 쟁점이나 실무 흐름까지 상세히 알게 되어 매우 유익한 시간이었습니다. 향후 유사 사안 대응에도 실질적으로 도움이 될 것 같습니다.
se****
2025-10-17
어려운 관계나 실무에서 발생할 수 있는 사항까지 예시를 들어 쉽게 설명해주셔서 너무나 큰 도움이 되었습니다~!
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| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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