온앤오프 [자격과정] 인적자원관리사(CHRM, Certified Human Resources Manager)
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 5일, 35시간 / 09:30-17:30 |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 102호 |
| 교육비 환급 | 인재키움 지원금 90% 환급 |
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교육비
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정상가 1,200,000 원 KPC 유료법인회원 1,080,000 원 |
| 교육문의 | 김민욱 위원 TEL 02-724-1102 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
09:30-17:30
교육목적/특징
※ 교육목표
- 인사관리 전문화와 인사조직 부문의 리더십 혁신을 주도해 나갈 인력관리 전문요원 양성을 위함
- 인적자원관리의 새로운 이론과 실무기법 및 우수기업 사례연구 등을 통하여 기업이 당면한 인사관리 현안과제들을 해결할 수 있는 실무적용 중심의 교육
- 인적자원관리사로서 필수적으로 숙지해야 할 내용을 토대로 실무중심으로 교과과정 편성함
[’소비자 보호를 위한 민간자격 표시의무 강화’에 따른 민간자격 기본 정보]
1. 자격명: 인적자원관리사
2. 등록번호: 2008-0171
3. 자격발급기관: 한국생산성본부
- 연락처: chepark@kpc.or.kr
- 소재지: 서울시 종로구 새문안로5가길 32
4. 자격취득비: 정상가 1,200,000원(과정 교육비외 별도비용 없음)
5. 환불정보: 교육개강일까지 100%환불
* 상기 ’인적자원관리사’ 자격은 자격기본법 규정에 따라 등록한 민간자격으로, 국가로부터 인정받은 공인자격이 아닙니다.
* 민간자격 등록 및 공인 제도에 대한 상세내용은 민각자격정보서비스(www.pqi.or.kr)의 ’민간자격소개’란을 참고하여 주십시오.
교육대상
- 인사, 노무, 총무, 관리, 기획, 교육 담당자 및 부서장
교육내용
※ 중소기업 임직원이신가요? 그렇다면 훈련비 지원 혜택을 놓치지 마세요.
기업(사업장)이 "우선지원대상기업" 이실 경우에는, 아래와 같이 훈련비 지원을 받으실 수 있습니다.
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일차 |
주 제 |
내 용 |
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1주차 |
인적자원관리 전략 (정종태 대표) |
§인적자원관리 체계도
§인적자원관리 이슈 및 트렌드(HRM·HRD)
§한국형 인적자원관리
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채용 및 선발 관리 (정종태 대표) |
§채용의 기본방향
§최근 채용 및 선발 트렌드
§다양한 선발기준(신뢰도
및 타당도 검토)
§역량구조화 면접(면접질문
및 평가원칙)
§면접 및 사후관리
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2주차 |
인력계획수립 및 운용 (김복수 대표) |
§전략적 인력계획의 중요성
§미시적/거시적
소요인원 산정방법
§인력수요 및 공급의 예측기법
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핵심인력관리 (김복수 대표) |
§핵심인재 확보 및 유지 어려움
§인재관리체계(Talent management System) 구축방안
§핵심인재 및 저성과자 관리
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3주차 |
성과평가와 보상관리 (정호영 노무사) |
§성과평가시스템과 보상정책
§CSF & KPI
§인센티브 결정방식
§임금관리 기본원칙
§임금체계 요소와 유형
§연봉제 설계
§연봉계약 프로세스
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4주차 |
인사관리 필수 노동법 (이주형 대표) |
§인사노무업무의 업의 본질
§노동관계법 프레임워크
§2026년 주요 노동정책
§인사관리 필수법률
(채용/전직, 징계/임금/근로시간, 휴일, 휴가 등) §쟁점이슈 : 직장내
괴롭힘, 중대재해처벌법
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5주차 |
데이터 기반의 인사관리 (방병권 대표) |
§왜 HR 데이터가
중요한가?
§데이터 주도 경영을 위한 HR 데이터
리터러시
§데이터로 완성하는 진정한 피플 애널리틱스
§HR의 진화:
People Analytics에서 ‘AI
의사결정 설계’로
§21가지 분석방법론 :
의사결정의 과학적 필터
§바이브코딩 ×
성과관리
§AI성숙도를 높이는 13가지 원칙
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종합평가시험 |
§평가시험(1.0시간)
오프라인
참석 필수
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수강후기
dd****
2026-04-11
편안한 강의 분위기로 최대한 이해하기 쉽게 전달력 높게, 그리고 열정적으로 강의해주셔셔 감사합니다.
he****
2025-05-16
인사의 전반적인 직무를 다룰 수 있어 유익했습니다
je****
2024-12-16
인사 업무 전반에 대한 지식을 한번씩 짚고 넘어갈 수 있음.
강사진이 전문성을 보유하고 있어, 실무 차원에서의 고민에 대한 심도있는 답변이 가능함.
ma****
2024-12-15
인사업무에 대한 인사이트를 축약하여 저명강사님들의 훌륭한 강의로 들을 수 있어 어디에도 없는 인사업무에 대한 전문가 강의였습니다. 업무에 적극 활용해 나갈 예정입니다.
ch****
2024-05-10
인사에 대한 전반적인 내용을 알려주시고 조금 더 바른 조직문화를 설계하기위해 트랜드를 알 수 있습니다. 실무를 하시고 계시는 분들께는 훨씬 도움이 됩니다
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| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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