교육평가 및 결과보고서 작성실무
| 교육일정 | |
|---|---|
| 교육시간 | 2일, 15시간 / 1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00 |
| 교육장소 | 서울본부(강의장 추후 개별 안내) |
| 고용보험 | 고용보험 환급 ? QR 출결 |
|
교육비
|
정상가 510,000 원 1사2인 이상시 1인당 490,000 원 KPC 유료법인회원 470,000 원 |
| 고용보험환급 예상금액 | 우선지원 : 95,565 / 1000인 미만 대규모 : 65,910 / 1000인 이상 대규모 : 46,140 ※ 국고금관리법 제 47조에 의거, 환급금 입금 시 1원단위는 절사되어 입금됩니다. |
| 교육문의 | TEL.02-724-1138/ FAX.02-724-1869/ 계산서문의02-398-6459 |
교육시간
1일차: 09:30~18:00 / 2일차: 09:30~18:00
교육목적/특징
- 전략적 HRD를 위한 교육평가의 의미와 중요성을 이해
- 대표적인 평가모형을 학습하고 실무에 적용
- 반응평가와 행동평가 실무 활용 방법을 이해하고 평가 수행
- 교육목적 달성을 위한 성과 측적방법 습득
- 평가 데이터를 분석하고 이를 토대로 구체적인 결과보고서를 작성
교육대상
- HRD 담당 실무자 및 관리자
교육내용
| 모듈 | 내용 | |
|---|---|---|
|
Module.1 |
HRD와 교육평가 |
- HRD에서 교육평가의 의미와 목적 |
|
Module.2 |
교육평가모형 이해 |
- 커크패트릭 4단계 평가모형와 ROI 이해 |
|
Module.3 |
반응 및 행동평가 |
- 1단계 반응평가 실무 활용 방법 |
|
Module.4 |
결과 및 성과평가 |
- 비즈니스 목표 달성 측면의 교육평가 |
|
Module.5 |
교육보고서 작성 |
- 교육보고서의 종류와 주요 구성요소 |
| ※ 본 교육과정은 교육인원모집 미달시 폐강 될 수 있습니다 | ||
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
|---|
