▷ 교육기간 : 10일, 총 70시간 

▷ 교육시간 : 매주 목요일 09:00~18:00

▷ 교육비용 : 회원 125만원 (2인이상-1인당 120만원)
                    일반 130만원 (2인이상-1인당 125만원) 

▷ 지원금액 :  우선( 405,280(예정))
(고용보험환급) 대규모( 331.420(예정)) 
* 수강인원에 따라서 지원금액이 달라질 수 있습니다.

▷ 문의 :  인사부문/문의·신청 (02)724-1101,1102,1105


[교육목적/특징]
■ 21세기 경영환경에 적응하는 핵심인력을 확보, 개발, 보상, 유지해 나갈 수 있는 인사관리전문가 양성 (조직관리 및 인사전반 핵심사례연구)

■ 인적자원관리의 새로운 이론과 실무기법 및 우수기업 사례연구 등을 통하여 기업이 당면한 인사관리 현안과제들을 해결할 수 있는 실무적용 중심의 교육

■ 한국생산성본부 인정 자격증과정(자격시험실시)

■ 인적자원관리사란 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동’ 이라 정의한다. 주요 직무는 HRP(Human Resource Planning-인적자원계획), HRD(Human Resource Development-인적자원개발),HRU(Human Resource Utilization-인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어있지만, 채용,선발,배치부터 조직설계,개발, 교육,훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 확장 한다.

※본 자격증은 한국직업능력 개발원에서도 인증한 국가인증 민간자격증 입니다. 


[교육대상]
■ 인사, 관리, 교육, 평가, 총무부문 부서장 및 실무자(전부문 관리자)


[교육내용]
■ 인적자원 확보관리
- 인력계획 수립 및 운용
- 직무기술서/명세서작성실습 - 직무분석실무종합
- 직무평가
- 우수인력확보관리
- 승진, 이동, 배치관련 실무해설

■ 인적자원 개발관리
- 교육훈련
- 인사평가/워크숍
- 고과자훈련
- 경력개발계획(CDP)
- 역량기반 HRD, 멘토링, 액션러닝, B/L 등

■ 인적자원 평가 및 보상관리
- 임금관리 및 보상, 인센티브제 활용
- 업적평가와 성과배분
- CSF/KPI도출/평가방법
- 연봉제설계 및 법률해설
- 성과관리시스템(BSC) 구축 및 인사평가 W/S
- 한국형 인적자원관리에 대한 신 평가제도설계

■ 인적자원 유지관리
- 인적자원관리 법률문제 종합 (노동법핵심 해설)
- 노무관리종합 (비정규직인사관리관련, 근로기준법해설)
- 주5일제 근무시간에 따른 인적관리

■ 인적자원 종합관리
- 인적자원 아웃소싱전략
- 임원 인사관리
- 인사관리자 능력향상
- Assessment center 기법해설

■ 리더역할
- High Performance Team(HPT)
- Biz환경변화와 인사전략
- HR부문의 전략적 Issue 탐색
- 팀빌딩 및 조직관리
- 리더쉽 함양