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고용보험환급안내

고용보험이란?

근로자와 사업주에 대한 사회 안전망의 하나로서 진행되고 있으며, 실업보험의 성격과 함께 사전적인 실업예방, 재취업 촉진, 근로자의 직업능력 향상을 위한 인적자원 개발을 수행하는 종합적인 인력정책 수단으로서의 특성을 갖고 있습니다.

고용보험에 의한 교육비환급금이란?

고용보험 피보험자로 등록된 교육생의 교육비 전액을 사업주가 부담한 경우 교육비의 일부금액을 사업주 앞으로 한국산업인력공단이 지원해 주는 제도입니다.

환급은 얼마나 받을 수 있나요?

훈련직종별 훈련비용단가에 훈련시간과 훈련수료 인원을 곱하여 산출한 금액의 80%(우선대상기업은 100%)에 해당하는 금액이 지급됩니다.(교육비의 20% 내외)

환급을 받으려면 어떻게 해야하나요?

교육신청시 훈련위탁계약서를 생산성본부에 제출합니다. 교육종료 후 아래 서류를 준비하시어 사업장 소재지 한국산업인력공단 지역본부 및 지사에 제출 합니다.

고용보험환급관련 증빙서류

① 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원신청서(download) 한글파일

② 회사 법인통장 사본
③ 수료증 사본 또는 수료자명단
④ 훈련기관 발행 영수계산서 사본(청구계산서 불가) 또는 입금확인증


한국산업인력공단 홈페이지 : 자료실> 사업정보자료> 평생능력개발(참조)

교육비환급

근로자 직업훈련 개발법 및 고용보혐령에 의거 교육훈련비 지원금액을 환급 받을 수 있습니다.

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*지원금액은 예정가이므로 지원협력팀(02-724-1017)로 연락하시기 바랍니다. (부동산 부문: 02-3210-3830)

교육비 지원 금액
과정명 연수지역 기간 시간 교육비
(단위:만원)		 지원금액
회원 일반 우선(중소기업) 대규모(대기업)